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财政部青岛监管局:奋进新作为 统筹推进党建和业务工作再上新台阶

中国政府采购招标网 发布时间: 2020年04月14日 08:59


  近日,财政部青岛监管局召开全局党员干部大会,部署做好2020年党的建设和财政监管工作,牢固树立“一盘棋”思想,全面动员发动,切实提高站位,充分研究讨论,凝聚奋进力量,激励全局党员干部振奋新精神、迸发新活力、展现新作为,推动各项工作迈上新台阶。

  一、坚持全面从严治党,强化政治领导

  (一)以政治建设为统领持续推进全面从严治党。局党组书记切实负起第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调;局党组成员在分管职责范围内扛起管党治党政治责任,做好全面从严治党和干事创业的“领头雁”;局党组、机关党委、党支部层层建立抓党建责任清单,按照“全覆盖、全岗位、无死角”的要求,明确责任主体,细化责任内容,健全工作机制,层层压实责任;年初制定党建工作计划,年末全面开展党建述职评议考核,结合机关党组织实际,明确述职评议考核主要内容、具体方式和工作要求,督促各级党组织切实以党的建设统领各项业务工作。

  (二)坚决做好财政支持打赢疫情防控阻击战。认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署,深入落实财政部党组和青岛市委工作要求,提高政治站位,强化责任担当,切实加强疫情防控财政资金监管,跟踪中央转移支付资金分配、拨付和使用情况,关注疫情影响下重大科研项目执行情况,开展疫情防控重点保障企业财政贴息政策落实监管,为助力打赢疫情防控阻击战贡献财政监管力量。

  (三)着力推动中央重大决策部署贯彻落实。跟踪属地各行业税负和社保缴费变化,持续关注减税降费政策叠加累计效应,监测研判减税降费政策实施效果;聚焦属地重大区域战略,关注上合组织经贸示范区建设发展,调研反映政策执行中存在问题,推进国家重大区域战略落地;按照财政部统一部署,开展财政支持污染防治领域资金重点监控,支持打赢污染防治攻坚战;做好地方政府债务限额管理、预算管理、风险预警,推动地方政府加快债券发行使用,加强地方政府债务监督。

  二、坚持高标准要求,提升财政监管质效

  (一)密切关注地方经济形势和财政运行状况。密切监控“三保”落实情况,切实保障基本民生、工资发放和机构运转,督促地方兜实兜牢“三保”底线;联系对接相关部门,及时获取信息,监测地方库款运行;监控一般性支出压减效果,督促地方财政压减一般性支出和非急需、非刚性支出;结合青岛实际,分析预测属地经济发展形势,重点关注疫情对经济运行的影响。

  (二)深化属地中央预算单位预算监管。利用国库动态监控系统,建立“授权支付数据分析平台”,对属地中央预算单位财政授权支付资金进行全方位监控;根据财政直接支付资金用款计划,及时对属地中央预算单位直接支付申请材料开展审核;监控中央预算单位预算执行情况,综合分析预算执行和结转结余资金使用情况,采取电话询问、实地核实等方式了解原因,督促进度缓慢的单位加快预算执行进度。

  (三)扎实开展预算绩效评价工作。根据财政部统一安排,对重点生态保护修复治理专项资金、土壤污染防治专项资金、林业改革发展资金开展绩效评价;对部分转移支付自评结果进行抽查复核,重点关注教育、医疗卫生、污染防治等重大民生资金的绩效自评结果;选择部分中央基层科研单位的重点项目开展预算绩效管理调研,探索建立重点项目观察员机制,实地参与观察项目推进的重要环节,开展全过程绩效评价监控。

  (四)深化会计监督和财政金融监管。重点研究监管局财会监督工作的定位、职能作用、主要内容,从制度和管理体制、法律法规、自身建设等层面入手,找准财会监督工作的着力点和突破口;根据财政部工作安排,完成相关会计师事务所执业分分pk拾专项监督检查;建立属地中央金融企业基本情况工作台账,健全财务资产数据和财务报表报送机制,开展国有金融资本运营情况风险监测;重点关注薪酬管理、准备金计提、呆账核销、抵债资产管理等情况,加强属地中央金融企业执行财务制度情况监管。

  三、坚持高分分pk拾管理,担当作为干事业

  (一)优化干部队伍梯次结构。加强队伍建设,积极支持拓宽干部成长空间,争取补充优秀年轻干部,改善年龄结构和队伍梯次等,进一步增强干部队伍活力;干部选拔任用突出政治标准,坚持以德为先、事业为上,按照“着眼长远、分步实施”的工作思路,大力培养锻炼优秀年轻干部,稳步推进干部选任工作。

  (二)强化干部监督管理和能力建设。严格执行个人有关事项报告、干部述职述廉、提醒函询诫勉等制度规定,严格因私出国管理和干部日常考核;增强干部狠抓落实本领,强化执行力建设,着力培育专家型、创新型、复合型人才;大力支持干部参加专业化人才培养计划,积极选派干部参加各类培训,加大自主教育培训工作力度,认真组织集中学习培训,着力提升干部综合素质。

  (三)完善制度建设激励干事创业。坚持干什么考核什么,优化干部考核制度,树立重实干重实绩的用人导向,激发干部履职尽责、担当作为,弘扬“忠诚、廉洁、团结、向上”的机关文化;拓宽干部成长空间,选派干部到财政部机关挂职锻炼和参加专业化人才培养计划,选拔培养大局意识强、政治觉悟高、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,打造一支忠诚干净担当的高素质财政监管队伍。 来源:财政部青岛监管局

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